富士康招聘网应聘毕业生参加企业面试常见十个面试问题及回答技巧

回答技巧：一切都很难开始，一个好的开始是成功的一半。

请提前准备2-3分钟的自我介绍，详细说明您的基本情况和优势，如学习成绩、奖学金获取、证书获取、实习、社区活动、兴趣爱好等。建议同时准备英语自我介绍，语速音量适中，发音清晰。

问题2：你最大的优点是什么？

回答技巧：在回答这个问题时，你需要注意三点：

第一，优势必须与你申请的职位有关；

第二，不要吹嘘优势必须是真实的；

第三，你需要证明你所描述的优势，最好有一个生动的例子。

问题3：你最大的缺点是什么？

回答技巧：这是一个让求职者头疼的问题。因为你的回答对你申请的工作有严重的影响，你必须三思而后行。建议真诚地说出自己的缺点，但这个缺点绝对不能是申请职位的“致命伤害”。同时，你也需要表现出积极的纠正态度和决心。

问题4：为什么要选择我们公司和这个职位？

回答技巧：面试官主要通过这个问题了解求职者的求职动机。你可以从两个方面回答这个问题：一是公司提供的工作与个人职业规划一致，注重公司提供的发展空间、晋升渠道和学习成长环境；第二，你的求职动机，包括你的个性特征、兴趣、选择行业的动机等，你可以从兴趣或对行业的发展前景持乐观态度。需要注意的是，在回答这个问题时，不要直接说出自己的想法，比如高薪、好福利、面子、扩大人脉、为以后跳槽或创业做准备。

问题5：你是应届毕业生，缺乏经验，怎么能胜任这份工作呢？

回答技巧：这是一个毕业生经常遇到的问题，很难回答。作为一名求职者，你在回答这个问题时需要考虑三个方面：

第一，你可以从社会实践、实习经验和生活经验中探索相关经验，弥补缺乏经验的缺陷；

第二，强调你的学习能力、热情和积极的工作态度，但也表现出你的真诚、机智和奉献精神；

第三，你应该知道，当面试官问你这个问题时，他（她）并不真正关心你的工作经验，而是看看你如何机智、成功地回答这个问题，以调查你的适应性和抗压能力。问题6：你有什么样的职业规划？回答技巧：面试官希望了解求职者的职业规划是否符合公司未来的发展方向，并测试求职者的计划能力。大多数面试官喜欢有明确职业规划的求职者。因此，求职者在回答这个问题时，要结合面试官的考试要点。

你需要做以下三点：

一是提前制定个人职业规划；

二是职业规划要有计划；三是个人职业目标与公司发展一致。

问题7：你做过什么最让自己骄傲(或最有成就感)？

回答技巧:回答这个问题时，一定要举一个最确定的案例，说明事情的时间、地点、人物、原因、结果等要素，说明来龙去脉。同时要详细恰当，详细说明能体现自己能力的细节，总结不重要的过程，最后总结案例能体现的能力。你的叙述应该实事求是，避免夸大或撒谎。

问题8：你对我们公司了解多少？

回答技巧：用人单位用这个问题来测试求职者对企业的关注、兴趣和工作意愿。为了回答这个问题，你需要提前了解你申请的公司。你知道的越全面，你就越有可能回答这个问题。面试前，可以通过网络收集企业信息，了解企业的规模、产品、组织结构、企业文化、历史、愿景、目标等。如果你在申请企业有熟人，那么你可以通过熟人了解企业的相关情况。当你回答这个问题时，你必须表现出你对公司的认可和兴趣，并愿意在公司工作。

问题9：你的简历上写了很多社交活动，那么你是如何安排时间学习的呢？

回答技巧：如果简历中描述的社交活动太多，面试官自然会怀疑你是否脚踏实地学习。毕竟，学生的天职就是学习。当你回答这个问题时，你需要做两件事：第一，展示你出色的学习成绩；第二，介绍你的时间表。问题10：你在实习期间收获了什么？

回答技巧：通常面试官会问求职者在实习期间的收获。在回答时，求职者可以详细解释背景、任务、行动和结果，以及你的经验和教训，以及如何应用于工作，以避免在未来犯类似的错误。