富士康iPEG人力资源处“转型创新·价值突破”

2024年1月5日，富士康iPEG人力资源处“转型创新·价值突破”2023年总结暨2024年展望大会在观澜园区顺利召开，余副总、李协理、课级以上主管、骨干成员等200余人与会。本次大会全面复盘2023年重点工作，并着重探讨2024年工作规划，紧紧围绕iPEG 4.0时代的新方向，明晰转型创新之目标与路径，助力iPEG高质量发展。

会上，各部门提出多项重点专案规划，与会主管亦对各报告进行深入剖析与指导，指出改善优化关键点、赋能绩效提升切入点，以促进各团队对年度工作目标的理解与达成。
李协理明确人资处2024年重点工作方向，着重赋能制度与流程体系建设，基于HR三大定位提出对干部和员工的五大期许，殷切期望大家在2024年携手共进。
余副总对人资团队2023年的辛勤付出表示肯定与感谢，希望在新的一年里，各部门通力协作，充分调动、运用资源，围绕“转型创新、价值突破”做好人与组织的价值经营。