郑州富士康2023年1月份IPEBG事业群持续服务激励政策说明！

郑州富士康2023年1月份IPEBG事业群持续服务激励政策说明！

本轮疫情发生以来，园区上下众志成城，攻坚克难，疫情防控取得階段性成果，1月份出勤激励政策如下：

适用时间：20023年1月1日-2023年1月31日

适用对象：正常出勤之生产现场及随线工作人员（含下产线），志原者

激励方案：

累计出勤天数小于等于15天大于等22天，正式工奖励5000元/月，派遣工奖励3000元/月；

累计出勤天数大于23天，正式工奖励10000元/月，派遣工奖励6000元/月；

发放条件：

1.当天有请假/旷工/迟到早退大于30分钟不计入累计出勤天数，居家办公不算正常出勤；

2.新进，返岗或正常出勤期间导致隔离的员工，出勤奖按天折算（最高标准金额/当月六休一总天数*实际出勤天数），但不大于最高标准金额；

3.新进员工入职后静默期间给予隔离假（标准薪资）；

4.不影响派遣工原有入职奖励金/补贴；

5.随当月薪资发放，发放时需在职；