郑州富士康IDPBG事业群离职返聘政策说明！

郑州富士康IDPBG事业群离职返聘政策说明！

亲爱的同仁：

您好，感谢您曾经为公司辛苦付出与贡献，目前航空港区疫情防控形势持续好转，厂区生产，生活秩序逐步恢复，现诚邀您返厂回家与兄弟们一起携手，我们将以丰厚的奖励回报您，感谢您及家人给予的理解和支持！

䢪用对象：2018/1/1~2022/11/10（含）符合报名资格的IDPBG郑州厂区离职员级员工；

用工类型：正式工，资位员工（离职返聘以正式工入职,缴纳五险一金，故返聘政策有所调整，请以本资公告为准）合同期限：1年，无试用期。

薪资待遇及激励政策：

基本工资：2200元/月，正常工作日8小时外算加班，平时加班1.5倍 ，周末2倍，法定节假日3倍；

入职资金：150元/天，在职60天内，日出勤大于8H计有效出勤1天，按150元/天给予入职资金，随在/离职薪资发放，日出勤小于8H则不享有当日入职资金，在职小于7天，则不享有入职资金；

12月份，稳岗津贴3000元，在职满30天享有，随满足条件当月薪资发放，离职则随离职薪资发放。

闭环暖心补贴3000元：

1.12月份依26天出勤计算，不足26天按实际出勤天数折算（日出勤时数大于8H,计有效出勤1天）；

2.公司闭环内染疫，密接及静默人员，配合政府统一隔离，隔离期间给予隔离公假；

3.隔离期满后，需继续为公司服务，出勤满5天及以上人员，不影响闭环暖心补贴；

4.随当月薪资发放，发放需在职，离职则不享有；

返岗津贴：500元，该津贴仅适用于2018/2018/1/1~2022/11/10（含）IDPBG郑州厂区离职员级员工，随入职当月薪资一次性发放；

1月份补贴：6000元新年大礼包

1.1月份累计出勤需大于23天（日出勤时数大于8H，计有效出勤1天）；

2.公司闭环内染疫，密接及静默人员，配合政府统一隔离，隔离期间给予隔离公假；

3.隔离期满后，需继续为公司服务，出勤满5天及出人员，不影响新年大礼包；

4.随当月薪资发放，发放需在职，离职或未符合出勤条件则不享有；

特别说明：

1.隔离期间补贴及考勤计算；

a.隔离期间给予公假，且隔离不影响稳岗津贴及入职资金发放；

b.确诊关爱津贴：补助50元/天，支付周期自单采确诊后开始医学隔离当天至解除医学隔离当天。

c.以上政策仅适用于公司闭环内染疫，密接及静默配合政府统一隔离人员。

2.2022/11/29（含）及以后入职新员工仅享有以上政策，不再享有在职老员工激励政策。