增进员工福祉，保障员工权益，富士康科技集团这样安排！
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2022-05-07 15:18:49 浏览 1997 次
在环境领域的长期总体目标之后，富士康科技集团今天正式发布了ESG社会的长期总体目标。未来，富士康将以“幸福发展、共赢共荣”两大核心总体目标作为首要推动方向，并在“人才吸引与留任”、“员工权益保障”、“人才培训和发展”、“员工健康与安全”、“慈善公益”等具体议题进一步落实，展现集团重视员工权益与发展、履行社会责任的决心。
目前，富士康全球员工约100万，覆盖全球27个国家和地区，工厂130多个。在不同理一直是富士康最具挑战性客户标准等环境下，员工护理一直是富士康最具挑战性、最重要的环节。
为了保护员工的权益和福祉，创造更好的社会环境，富士康宣布将在2020年提出10个总体目标和承诺，并在2025年后制定阶段性计划。内容包括：
01.包容多元文化，吸引各方人才，提供平等就业机会，不断确保不发生违反公平就业的事件。
02.重视员工意见，不断改善所提供的优质工作环境，促进人才留任，总体目标专业技术人才留任率达88%。
03.遵循联合国国际人权公约、指导原则和权利宣言精神，并将其扩展到价值链中的所有工人，以促进他们的共同遵守。每年针对集团内部各园区及供应链各厂商进行劳动人权稽查从现有每年30次增加到50次以上。
04.保持重大劳动权益事件记录，无损害公司和客户商誉。
05.培养创新思想与工作习惯，促进员工不断学习成长，创造增进人类幸福的产品与技术，提供专业技术人才每人每年平均专业类课程学习时数达60小时。
06.化学暴露引起的职业病保持0个记录。
07.以大幅优于业界的标准，设定失能伤害频率≤0.14次/百万工时总体目标。
08.将残疾伤害严重率降至≤6.88天/百万工时。
09.引导高风险承包商进口ISO45001职业健康安全管理体系认证，总目标≥70%。
10.以双赢为理念，推进员工社会服务奖励措施，确定台湾省厂区志愿服务累计时数≥5000小时的总体目标。
集团永续委员会未来将结合外部专业顾问，搭建集团总体目标规范与稽核体系。同时成立区域中心，对接集团中央与各地事业单位共同推动ESG总体目标。可持续委员会还将加强审计团队，结合第三方单位推进ESG审计，监督改进过程。
同时，富士康科技集团还积极响应国际趋势，遵守联合国发起的可持续发展目标(Sustainabledevelopmentgoals、SDGS)、责任商业联盟行为准则(Responsiblebusinebusinebusinebusine，RBA)等国际公约。
4月22日(世界地球日)，富士康公布了ESG环境领域的长期总体目标，预计将于5月中旬公布。
目前，富士康全球员工约100万，覆盖全球27个国家和地区，工厂130多个。在不同理一直是富士康最具挑战性客户标准等环境下，员工护理一直是富士康最具挑战性、最重要的环节。
为了保护员工的权益和福祉，创造更好的社会环境，富士康宣布将在2020年提出10个总体目标和承诺，并在2025年后制定阶段性计划。内容包括：
01.包容多元文化，吸引各方人才，提供平等就业机会，不断确保不发生违反公平就业的事件。
02.重视员工意见，不断改善所提供的优质工作环境，促进人才留任，总体目标专业技术人才留任率达88%。
03.遵循联合国国际人权公约、指导原则和权利宣言精神，并将其扩展到价值链中的所有工人，以促进他们的共同遵守。每年针对集团内部各园区及供应链各厂商进行劳动人权稽查从现有每年30次增加到50次以上。
04.保持重大劳动权益事件记录，无损害公司和客户商誉。
05.培养创新思想与工作习惯，促进员工不断学习成长，创造增进人类幸福的产品与技术，提供专业技术人才每人每年平均专业类课程学习时数达60小时。
06.化学暴露引起的职业病保持0个记录。
07.以大幅优于业界的标准，设定失能伤害频率≤0.14次/百万工时总体目标。
08.将残疾伤害严重率降至≤6.88天/百万工时。
09.引导高风险承包商进口ISO45001职业健康安全管理体系认证，总目标≥70%。
10.以双赢为理念，推进员工社会服务奖励措施，确定台湾省厂区志愿服务累计时数≥5000小时的总体目标。
集团永续委员会未来将结合外部专业顾问，搭建集团总体目标规范与稽核体系。同时成立区域中心，对接集团中央与各地事业单位共同推动ESG总体目标。可持续委员会还将加强审计团队，结合第三方单位推进ESG审计，监督改进过程。
同时，富士康科技集团还积极响应国际趋势，遵守联合国发起的可持续发展目标(Sustainabledevelopmentgoals、SDGS)、责任商业联盟行为准则(Responsiblebusinebusinebusinebusine，RBA)等国际公约。
4月22日(世界地球日)，富士康公布了ESG环境领域的长期总体目标，预计将于5月中旬公布。
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