富士康招工要求有哪些？
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2022-01-12 10:50:37 浏览 1788 次
很多毕业后没有找到工作的朋友都想去富士康，因为听说那里的工资待遇还不错，而且该公司招工也比较频繁，但是不知道招工的要求是怎样的，是不是很高，下面就给大家具体介绍一下富士康招工要求有哪些。
富士康招工要求其实并不高，只要年龄在18周岁到45周岁之间，并且在其他公司已经辞职一个月，如果是自离满两个月就可以；而且身体要健康，不能有残疾，体检各项都正常，包括胸透，血常规和肝功等。如果大家满足了这些要求，就可以参加公司面试了。
该公司的薪资福利待遇相比其他的公司或者行业，都是比较高的。既有基础工资，也有津贴，加班费和各种奖金等，一般综合工资都是比较高的，大家工作三个月之后就可以转正，以后就可以根据工作的情况再继续涨工资，公司的薪资发放都是非常准时的，大家不需要担心这个方面的问题。
在进入到公司之后，就会签订劳动合同，公司还会给大家交纳社保，并提供免费的住宿和伙食；到春节的时候，就会有年终奖，五一还有绩效奖；每天工作的时间是八个小时，每周工作五天，如果每天工作的时间超过了八小时或者是周末、节假日加班的话，就会有加班费，费用按照国家规定的要求执行。
以上就给大家简要介绍了关于富士康招工要求的内容，大家在这个公司工作是非常不错的，不仅可以拿到丰厚的薪水，还可以学习到很多先进的制造加工技术，并会积累很多管理方面的经验。
该公司的薪资福利待遇相比其他的公司或者行业，都是比较高的。既有基础工资，也有津贴，加班费和各种奖金等，一般综合工资都是比较高的，大家工作三个月之后就可以转正，以后就可以根据工作的情况再继续涨工资，公司的薪资发放都是非常准时的，大家不需要担心这个方面的问题。
在进入到公司之后，就会签订劳动合同，公司还会给大家交纳社保，并提供免费的住宿和伙食；到春节的时候，就会有年终奖，五一还有绩效奖；每天工作的时间是八个小时，每周工作五天，如果每天工作的时间超过了八小时或者是周末、节假日加班的话，就会有加班费，费用按照国家规定的要求执行。
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