去富士康直招点应聘有什么好处？
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2021-08-10 16:37:22 浏览 2626 次
富士康是一家大公司，需要的员工也相应地多。仅仅依靠公司的招聘部门，已经无法满足公司的用工需求。因此，公司的招聘部门，有时候会委托社会上的一些中介公司，请他们帮助招聘员工。这样就形成富士康直招点和中介公司代招点这两种形式。那么去富士康直招点应聘有什么好处？下面是这方面内容的介绍。
1、薪酬待遇会相对高一些
求职者直接去富士康直招点应聘，在成功应聘后，所获得的薪酬待遇，会比中介公司代招点高一些。因为中介公司代理招聘，有时候会从求职者身上，扣除部分费用作为代理费。特别是针对短期务工者而言，这种代理费甚至已经成为中介行业的潜规则。
2、了解到的公司信息会比较真实
应聘者直接去富士康的直招点找工作，所了解到的公司信息都较为真实。因为负责招聘的人员就是富士康公司的工作人员，他们没必要向应聘者提供虚假信息。而中介公司则不同，有的中介代理公司为了招揽求职者，故意夸大薪酬待遇，向求职者提供虚假信息。求职者入职之后，却发现薪酬待遇方面，和中介公司所介绍的有很大出入，心里就有一种被欺骗的感觉。
3、相关权益得到保障
求职者直接到富士康的直招点应聘，相关权益会得到保障。因为直招点的工作人员，都会严格按照国家法律相关规定来招聘，员工在入职前必 须要签订劳动合同。这样入职者的劳动权益就得到保障。如果求职者到代招点去应聘，中介公司往往不会和员工签订任何劳动合同。将来一旦发生劳动纠纷，员工的权益就得不到保障。
经过以上介绍可以看出，去富士康直招点应聘的好处包括：薪酬待遇会相对高一些、了解到的公司信息会比较真实、相关权益得到保障等。
1、薪酬待遇会相对高一些
求职者直接去富士康直招点应聘，在成功应聘后，所获得的薪酬待遇，会比中介公司代招点高一些。因为中介公司代理招聘，有时候会从求职者身上，扣除部分费用作为代理费。特别是针对短期务工者而言，这种代理费甚至已经成为中介行业的潜规则。
应聘者直接去富士康的直招点找工作，所了解到的公司信息都较为真实。因为负责招聘的人员就是富士康公司的工作人员，他们没必要向应聘者提供虚假信息。而中介公司则不同，有的中介代理公司为了招揽求职者，故意夸大薪酬待遇，向求职者提供虚假信息。求职者入职之后，却发现薪酬待遇方面，和中介公司所介绍的有很大出入，心里就有一种被欺骗的感觉。
3、相关权益得到保障
求职者直接到富士康的直招点应聘，相关权益会得到保障。因为直招点的工作人员，都会严格按照国家法律相关规定来招聘，员工在入职前必 须要签订劳动合同。这样入职者的劳动权益就得到保障。如果求职者到代招点去应聘，中介公司往往不会和员工签订任何劳动合同。将来一旦发生劳动纠纷，员工的权益就得不到保障。
经过以上介绍可以看出，去富士康直招点应聘的好处包括：薪酬待遇会相对高一些、了解到的公司信息会比较真实、相关权益得到保障等。
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