富士康提升员工“三感”

长期以来，太原富士康园区深入践行EHS+ESG文化理念，不断推进包括职业安全、心理健康、疾病预防等在内的员工关护举措，积极倡导健康文化、落实关爱举措，有效提升员工的幸福感和获得感，助力健康企业的打造建设。

02,幸运日

在太原富士康园区的大力支持下，富士康A事业群工会立足赓续厂区特色和创新活动形式两大阵地，奋发作为，持续夯实工会关爱工作。通过提升员工“三感”，即获得感、幸福感和荣誉感，让员工以更加积极饱满的状态投入到工作中。
5月22日，DF5门前 ，“践行ESG，我们在行动……”姜国文资深经理铿锵有力的讲话，正式拉开了A事业群太原厂区第五届幸运日活动的帷幕。
伴随着《好运来》的歌声，通过爱口袋App砸金蛋的抽奖方式让在场每位同仁都抽到了属于自己的幸运，第一期幸运儿就此诞生。现场各位主管为同仁送上精美礼品。
随后在大家的呼声中加码抽奖环节将活动推向了高潮，园区彭刚强主席、姜国文资深经理和李钢资深经理抽取并为三位中奖同仁送上了惊喜加码礼品。
“幸运日” 活动自2020年举办以来，深受广大员工的喜爱，岁序更替中活动奖品种类不断升级，品种也不断丰富。今年的礼品更是含括了食品类、日化类、日用品类，进一步满足员工切实需求，工会娘家人用行动诠释着“关爱到一线 真情在身边” 的关爱理念。