深圳富士康厂区2024年新晋升课级主管外聘课程圆满落幕！
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2024-04-11 17:35:52 浏览 850 次
课理级主管作为事业群管理干部的重要组成部分，不仅是事业群战略落地、攻坚达目标重要执行力量，也是帮助事业群自下而上进行改善、保持组织活力的重要动力。CNSBG龙华人力资源处面向深圳富士康厂区新晋升课级主管、深圳厂区新晋升理级主管分别开展外聘课程——“CNSBG理级主管【王者出击】训练营”和“CNSBG课级主管【精兵行动】训练营”，帮助学员掌握科学的管理方法，提升问题解决与决策能力，助力公司持续发展。
CNSBG课级主管【精兵行动】训练营
此期课级主管外聘课程共计三天，旨在提升课级主管的管理技能与领导能力，主要开展《课级主管管理研习会》、《项目管理》；课程内容全面，结构完整，深入浅出，覆盖了团队建设、沟通技巧、项目管理等多个关键领域。通过讲师的细致讲解和案例分析，帮助学员深入理解了管理的核心要素和实践方法。学员们分别围绕主管管理角色与职责的深刻认知、工作目标设定的技巧、时间管理与工作授权等等相关课程，结合工作实际问题，进行作小组讨论和案例分享。
CNSBG理级主管【王者出击】训练营
此期课级主管外聘课程共计四天，区别于一般管理课程，此课程提前进行了360°测评分析，旨在帮助学员了解自我管理五大特质，同时通过学习改善管理行为；除此之外，还在就如建立合作关系进行深入探讨，促进企业在组织上达成团队的力量。课程采用了讲演、分组研讨报告和模拟演练（红蓝对抗活动）等多种形式，使管理概念与工作实践相结合，提高了学习的实效性。尽管时间安排紧凑，但讲师的授课风格生动有趣，激发了学员的学习热情，互动氛围十分活跃。
经过两周充实的课程，深圳厂区2024年新晋升课理级主管外聘课程圆满落下了帷幕。通过此次培训，学员们普遍表示收获颇丰，他们通过了解自己在别人眼中的管理行为，深刻认知作为领导者应负的职责与角色，也通过本次课程学习去改善管理行为，提升个人在规划、组织、领导和监督等范畴之管理实力。相信这些知识和经验将会为他们的管理工作带来极大帮助。除此之外，CNSBG龙华人力资源处还将为新晋升课理级主管安排一系列企业内训课程及标杆企业参访活动，敬请期待！
CNSBG课级主管【精兵行动】训练营
此期课级主管外聘课程共计三天，旨在提升课级主管的管理技能与领导能力，主要开展《课级主管管理研习会》、《项目管理》；课程内容全面，结构完整，深入浅出，覆盖了团队建设、沟通技巧、项目管理等多个关键领域。通过讲师的细致讲解和案例分析，帮助学员深入理解了管理的核心要素和实践方法。学员们分别围绕主管管理角色与职责的深刻认知、工作目标设定的技巧、时间管理与工作授权等等相关课程，结合工作实际问题，进行作小组讨论和案例分享。
CNSBG理级主管【王者出击】训练营
此期课级主管外聘课程共计四天，区别于一般管理课程，此课程提前进行了360°测评分析，旨在帮助学员了解自我管理五大特质，同时通过学习改善管理行为；除此之外，还在就如建立合作关系进行深入探讨，促进企业在组织上达成团队的力量。课程采用了讲演、分组研讨报告和模拟演练（红蓝对抗活动）等多种形式，使管理概念与工作实践相结合，提高了学习的实效性。尽管时间安排紧凑，但讲师的授课风格生动有趣，激发了学员的学习热情，互动氛围十分活跃。
经过两周充实的课程，深圳厂区2024年新晋升课理级主管外聘课程圆满落下了帷幕。通过此次培训，学员们普遍表示收获颇丰，他们通过了解自己在别人眼中的管理行为，深刻认知作为领导者应负的职责与角色，也通过本次课程学习去改善管理行为，提升个人在规划、组织、领导和监督等范畴之管理实力。相信这些知识和经验将会为他们的管理工作带来极大帮助。除此之外，CNSBG龙华人力资源处还将为新晋升课理级主管安排一系列企业内训课程及标杆企业参访活动，敬请期待！
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