富士康志愿者一抹志愿红，守护者造蓝！
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2024-03-05 16:36:29 浏览 327 次
3月5日是中国青年志愿者服务日。近年来，富士康在积极部署智能制造业、发展新产业、拥抱新技术的同时，继续关注ESG建设，追求可持续经营之路。其中，社会公益事业部作为集团公益触手之一，以有序的志愿服务机制，聚集了集团热心志愿服务的同事，为集团在ESG建设中积累了成果和经验。长期以来，富士康始终通过“共享、合作、共同繁荣”的创新合作模式，以社会可持续责任为出发点，努力实现“经济增长”EPS+ESG=“可持续经营”愿景的实施，不断播种爱心，回馈社会，关注民生，致力于慈善事业，履行社会责任，致力于探索和促进中国慈善事业，以无私的爱和永不停歇的脚步。
在过去的35年里，富士康在中国捐赠了15多亿元，包括救灾、扶贫、“微笑工程”、“燃料行动”、“爱在路上，与你同行”。爱的足迹遍布全国各地，涉及教育、医疗、交通、环保、农业技术等领域。富士康的爱心行为得到了政府和社会各界的广泛认可和一致好评。民政部授予富士康“最有爱心的外国企业奖”、“中国慈善奖”、“特别贡献奖”等奖项。截至目前，已获得国家、省、市、社会各界400多个奖牌、横幅和奖项。
社会福利的繁荣和发展造就了富士康庞大的志愿者服务群体。这种志愿者红色也遵循了企业转型建设的步伐，充满了非凡的智能制造背景。近年来，富士康始终坚持与环境共存、社会繁荣的可持续经营道路，积极部署智能制造业，发展新产业，拥抱新技术，继续关注ESG建设，追求可持续经营的道路。内部欢迎转型，使社会向外发展，是集团企业责任的体现。在这个过程中，经过改革和发展，集团社会福利办公室形成了有序的志愿者服务工作机制，也为集团在ESG建设中积累了成果和经验。
围绕“幸福发展、双赢共荣”的理念，按照“全员参与、品牌建设、推广赋能、善尽责任”的十六字服务战略，统筹动员全国各园区社会公益部门，以“爱在路上，与你同行”为主题，结合“社会公益+技术赋能”工作模式，开展“6+1”系列慈善活动，即：清洁、残疾人、助理、医疗、学生、法律+幸福项目，项目惠及失学儿童、贫困学生、残疾人、寡妇、孤独等弱势群体，重点关注社会福祉、社区文明、环境治理等社会公益领域。自2010年正式确定以来，该品牌项目已成为集团各园区社会公益服务的指导方针和各社会公益事业部门的主线。10多年来，发起了200多支志愿服务队伍，20万人参加了6000多项志愿服务活动。2023年，开展各类志愿服务活动1500余项，参加志愿服务活动4万余人次，累计志愿服务12万小时。
此外，集团社会公益事业部还同时推进各园区社会公益事业部建设，搭建顺畅的对接联系和工作统筹平台，完善部门职责。多次组织全国志愿者培训活动，进一步提高志愿者工作质量，加强志愿者服务工作规范，完善各级志愿者服务队伍组织，使每一项志愿者服务都有规划、有组织、有方法、有保障。公益创新结合技术赋能，在各生产单位积极顺应集团转型创新的同时，集团社会公益事业部紧紧围绕企业“3+3”转型发展战略，坚持在公益活动过程中践行“社会公益+技术赋能”的工作模式，结合企业先进技术，将其融入日常志愿服务活动，从“公益智能制造企业”的角度回馈社会。这种独特的公益创新体现在志愿服务项目中。其中，“清洁”不仅注重周边卫生环境，更注重节能减碳、扫除力、光盘行动、垃圾分类等。
近年来，富士康的许多工厂获得了UL2799的最高认证，志愿者服务团队向普通员工解释了零垃圾填埋场的项目，并继续深化集团绿色管理的普及。“残疾人援助”不仅是生活中的同情，而且通过更专业的“人力资源项目”项目，促进残疾人线的改善和岗位适应性评估，促进残疾人稳定就业、能力提高和人文关怀。
“助行”不仅是交通指导和交通规则宣传，更是与消防工作相结合，推进“畅通消防通道，让行生命”系列志愿活动，广泛宣传消防通道的使用方法和日常维护，从细节入手，关注个人安全问题。
“医疗援助”不仅关心员工自身的健康，还组织和动员志愿者参与“自愿献血”，用无私奉献的浓血传递温暖的关怀，拯救他人的生命。此外，在“扶贫”项目中，集团优质产品捐赠给偏远地区，让他们体验科技带来的魅力，分享更好的生活。医疗援助：天津公园开展免费门诊活动，都突出了ESG建设过程中企业的积极形象和技术授权给公益创新带来的机遇和挑战。企业发展领导和爱同行一直以来，富士康致力于开启科技智慧生活，创造可持续发展，共同创造更美好的未来，在这样的愿景下，集团社会公益事业部除了公益品牌活动，也跟随集团的发展步伐，采取行动实践企业核心价值，推广企业发展战略。
2023年4月，刘扬伟董事长在河南省郑州市揭牌成立新业务总部，标志着集团“3+3”新业务转型升级发展战略的稳步推进。集团社会福利办公室依托先进组织和志愿者组织渠道，通过简报、视频、直播、竞赛等形式，充分发挥优势作用，广泛开展新业务宣传活动，动员先进员工参与新业务的推广和发展。集团社会福利办公室作为一个倡导诚实守信、服务人民、肩负责任、追求进步的组织，在规范志愿者队伍建设、提高志愿者素质的同时，开展公益活动
截至2023年12月5日，富士康志愿者人数已超过1.8万人，集团各园区的红色背心将热心公益事业的真诚血液洒在全国各地。在集团社会公益事业部的领导下，以诚信创新的精神，共同发挥独特的品牌效应，为集团热爱公益事业注入巨大力量，帮助企业走向可持续经营的共同繁荣事业。
在过去的35年里，富士康在中国捐赠了15多亿元，包括救灾、扶贫、“微笑工程”、“燃料行动”、“爱在路上，与你同行”。爱的足迹遍布全国各地，涉及教育、医疗、交通、环保、农业技术等领域。富士康的爱心行为得到了政府和社会各界的广泛认可和一致好评。民政部授予富士康“最有爱心的外国企业奖”、“中国慈善奖”、“特别贡献奖”等奖项。截至目前，已获得国家、省、市、社会各界400多个奖牌、横幅和奖项。
社会福利的繁荣和发展造就了富士康庞大的志愿者服务群体。这种志愿者红色也遵循了企业转型建设的步伐，充满了非凡的智能制造背景。近年来，富士康始终坚持与环境共存、社会繁荣的可持续经营道路，积极部署智能制造业，发展新产业，拥抱新技术，继续关注ESG建设，追求可持续经营的道路。内部欢迎转型，使社会向外发展，是集团企业责任的体现。在这个过程中，经过改革和发展，集团社会福利办公室形成了有序的志愿者服务工作机制，也为集团在ESG建设中积累了成果和经验。
围绕“幸福发展、双赢共荣”的理念，按照“全员参与、品牌建设、推广赋能、善尽责任”的十六字服务战略，统筹动员全国各园区社会公益部门，以“爱在路上，与你同行”为主题，结合“社会公益+技术赋能”工作模式，开展“6+1”系列慈善活动，即：清洁、残疾人、助理、医疗、学生、法律+幸福项目，项目惠及失学儿童、贫困学生、残疾人、寡妇、孤独等弱势群体，重点关注社会福祉、社区文明、环境治理等社会公益领域。自2010年正式确定以来，该品牌项目已成为集团各园区社会公益服务的指导方针和各社会公益事业部门的主线。10多年来，发起了200多支志愿服务队伍，20万人参加了6000多项志愿服务活动。2023年，开展各类志愿服务活动1500余项，参加志愿服务活动4万余人次，累计志愿服务12万小时。
此外，集团社会公益事业部还同时推进各园区社会公益事业部建设，搭建顺畅的对接联系和工作统筹平台，完善部门职责。多次组织全国志愿者培训活动，进一步提高志愿者工作质量，加强志愿者服务工作规范，完善各级志愿者服务队伍组织，使每一项志愿者服务都有规划、有组织、有方法、有保障。公益创新结合技术赋能，在各生产单位积极顺应集团转型创新的同时，集团社会公益事业部紧紧围绕企业“3+3”转型发展战略，坚持在公益活动过程中践行“社会公益+技术赋能”的工作模式，结合企业先进技术，将其融入日常志愿服务活动，从“公益智能制造企业”的角度回馈社会。这种独特的公益创新体现在志愿服务项目中。其中，“清洁”不仅注重周边卫生环境，更注重节能减碳、扫除力、光盘行动、垃圾分类等。
近年来，富士康的许多工厂获得了UL2799的最高认证，志愿者服务团队向普通员工解释了零垃圾填埋场的项目，并继续深化集团绿色管理的普及。“残疾人援助”不仅是生活中的同情，而且通过更专业的“人力资源项目”项目，促进残疾人线的改善和岗位适应性评估，促进残疾人稳定就业、能力提高和人文关怀。
“助行”不仅是交通指导和交通规则宣传，更是与消防工作相结合，推进“畅通消防通道，让行生命”系列志愿活动，广泛宣传消防通道的使用方法和日常维护，从细节入手，关注个人安全问题。
“医疗援助”不仅关心员工自身的健康，还组织和动员志愿者参与“自愿献血”，用无私奉献的浓血传递温暖的关怀，拯救他人的生命。此外，在“扶贫”项目中，集团优质产品捐赠给偏远地区，让他们体验科技带来的魅力，分享更好的生活。医疗援助：天津公园开展免费门诊活动，都突出了ESG建设过程中企业的积极形象和技术授权给公益创新带来的机遇和挑战。企业发展领导和爱同行一直以来，富士康致力于开启科技智慧生活，创造可持续发展，共同创造更美好的未来，在这样的愿景下，集团社会公益事业部除了公益品牌活动，也跟随集团的发展步伐，采取行动实践企业核心价值，推广企业发展战略。
2023年4月，刘扬伟董事长在河南省郑州市揭牌成立新业务总部，标志着集团“3+3”新业务转型升级发展战略的稳步推进。集团社会福利办公室依托先进组织和志愿者组织渠道，通过简报、视频、直播、竞赛等形式，充分发挥优势作用，广泛开展新业务宣传活动，动员先进员工参与新业务的推广和发展。集团社会福利办公室作为一个倡导诚实守信、服务人民、肩负责任、追求进步的组织，在规范志愿者队伍建设、提高志愿者素质的同时，开展公益活动
截至2023年12月5日，富士康志愿者人数已超过1.8万人，集团各园区的红色背心将热心公益事业的真诚血液洒在全国各地。在集团社会公益事业部的领导下，以诚信创新的精神，共同发挥独特的品牌效应，为集团热爱公益事业注入巨大力量，帮助企业走向可持续经营的共同繁荣事业。
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