富士康公司的待遇怎么样
作者：富士康招聘网 来源：本站 发表时间：2021-09-24 13:55:57 浏览 1359 次
富士康公司是国内很有名的合资公司，是劳动密集型企业，能给人们提供很多就业机会，很多想出来打工的人都想进入这个公司工作，但不知道那里的待遇怎么样。在同类型企业中，这个公司待遇还是不错的，那里的工人都有基本工资，然后每个月都会有相应的加班费和生活补助，管理层的收入与下面工人的工资收入挂钩，而且会有更好的福利待遇。
富士康公司相对于一些小的企业来说，他的工资待遇是相当不错的，但并不是高的，因为这个公司的工资组成是底薪加加班费，他的底薪都是固定的，但不同地区的富士康底薪也有所不同，而加班费则是根据公司的自身实际情况来测算深圳的富的总公司每小时加班费是19~23元。
富士康公司的福利待遇还可以，工资能按时发放，而且在每年的9~12月份是这个公司繁忙的时候，这时那里的工人工资都会比较高，都在6000~7000元左右，这时每小时的加班费能涨到29元，如果能认真工作任劳任怨的话，每个月的收入能高达万元。另外平时公司还会发放一些生活用品，卫生纸、毛巾以及肥皂等，内部还为员工提供工作餐，不收取工人的餐费。
这家公司的福利待遇比较好，但入职以后有一个实习期，过了实习期以后才能按正式职工销售公司的相关福利待遇才会给缴纳社保，不过缴纳社保时会让工人自己承担一部分，会从他们的公司中扣除，离开时可以把社保关系转走，这是有些企业所不具备的优越条件。
富士康公司的福利待遇还可以，工资能按时发放，而且在每年的9~12月份是这个公司繁忙的时候，这时那里的工人工资都会比较高，都在6000~7000元左右，这时每小时的加班费能涨到29元，如果能认真工作任劳任怨的话，每个月的收入能高达万元。另外平时公司还会发放一些生活用品，卫生纸、毛巾以及肥皂等，内部还为员工提供工作餐，不收取工人的餐费。
这家公司的福利待遇比较好，但入职以后有一个实习期，过了实习期以后才能按正式职工销售公司的相关福利待遇才会给缴纳社保，不过缴纳社保时会让工人自己承担一部分，会从他们的公司中扣除，离开时可以把社保关系转走，这是有些企业所不具备的优越条件。
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